2011年成立,一對一授課,無銷售性質(zhì),坐班
底薪7千(無義務(wù)課時、無責(zé)任業(yè)績)
上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
試用期薪資不打折
第1個月純培訓(xùn),經(jīng)驗豐富的可以邊培訓(xùn)邊帶課
一、招聘崗位
1、初高中各科教師:一對一授課,無銷售性質(zhì),坐班,有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)+完整的教材體系+創(chuàng)始人中考全套講課視頻
2、前臺/咨詢師/課程顧問:負責(zé)課程咨詢接待、報名、排課、退費等前臺工作(不陌拜、無電銷)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,0經(jīng)驗包培訓(xùn),前期不會沒關(guān)系,有培訓(xùn)、也有師父帶
3、新媒體運營:負責(zé)公眾號等日常運營及推廣、輔助公司宣傳等工作,能在指導(dǎo)下策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容,有老帶新
二、應(yīng)聘條件
1、35歲以下(兼職教師無年齡要求)
2、專職要求初高中都能教(初中數(shù)學(xué)除外,政史地只招兼職),有經(jīng)驗者優(yōu)先,兼職需一年以上在京初高中授課經(jīng)驗
3、有強烈意愿加入人人學(xué)
三、薪酬相關(guān)
(一)薪酬福利
◇ 同行業(yè)具有競爭力的薪酬:上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
1、初高中各科教師:底薪7000元(無義務(wù)課時)+階梯課時費(40h內(nèi)150元/課時/2h,40h外初一至高三3A老師220-357元/課時/2h,5A老師280-456元/課時/2h,8A老師330-540元/課時/2h)
*注:①3A老師(教學(xué)經(jīng)驗3年以內(nèi)),5A老師(3至8年教學(xué)經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的3年以內(nèi)),8A老師(8年以上教學(xué)經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的8年以內(nèi)),以上各級別過往教學(xué)年限均可計入;②新人培訓(xùn)周考平均分≥98分(無補考)且前5個試聽成功率接近100%的定為5A級別,以后根據(jù)試聽成功率、短期大幅提分速率與帶課量升級
2、前臺/咨詢師/課程顧問:底薪7000元(無責(zé)任業(yè)績)+提成(含試聽出席、招新、續(xù)費、課消等)
3、新媒體運營:底薪7000元(無責(zé)任業(yè)績)+提成(閱讀后關(guān)注1元/人,單文轉(zhuǎn)發(fā)1000+2K/篇,單文閱讀10萬+5K/篇)
◇ 試 用 期:3個月,薪資不打折(第1個月純培訓(xùn),經(jīng)驗豐富的可以邊培訓(xùn)邊帶課)
◇ 五險一金:入職30天內(nèi)辦理
◇ 帶薪假期:婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假,法定假,年假等非常規(guī)范、應(yīng)有盡有(教育行業(yè)法定假錯峰調(diào)休)
(二)你可能還想知道
◇ 工作時間:9:00-18:00(晚上有課者上晚班12:00-21:00),1至6月為行業(yè)旺季、周一休(寒假周六休),7至12月為行業(yè)淡季、周一周二雙休(暑假周日周一休),試用期周一休
◇ 生源問題:所有機構(gòu)都差不多,帶課量與能力、淡旺季及所教科目有關(guān),能力強的淡季都能排滿課(教培機構(gòu)一般都是先試聽,滿意才報名,不滿意隨時無條件退費)
◇ 晉升雙通道:專業(yè)類,管理類