【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人員招聘計(jì)劃,高效整合人才資源,優(yōu)化人力資源配置;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)并實(shí)施具體招聘工作,主要社招、偶爾校招。包括招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜尋、人員初選、邀約面試等;
3、培訓(xùn)工作的開展與協(xié)調(diào),其他臨時(shí)人事類工作。
(公司實(shí)行5.5天工作制,上午9點(diǎn)-12點(diǎn),下午1:30-6:00,每周六上午上班。有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼)
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑裝修行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力強(qiáng),能掌握人才甄別、面試、選拔技巧,了解各種人才招聘途徑;
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動(dòng)推動(dòng)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。