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崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效； 2、維護(hù)員工檔案，管理勞動合同簽署、續(xù)簽及終止； 3、維護(hù)HR信息系統(tǒng)，確保員工數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與安全性； 4、協(xié)助完成每月薪資核算及績效考核等相關(guān)工作； 5、協(xié)助上級處理勞動爭議，規(guī)避用工風(fēng)險； 6、推動企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助內(nèi)部宣傳與員工活動。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、 有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 熟悉使用office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)處理能力； 4、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效處理復(fù)雜事務(wù)性工作； 5、 有強烈的責(zé)任心及企業(yè)認(rèn)同感。 其他： 1、 具有競爭力的薪資，入職購買五險一金，帶薪年假； 2、 朝九晚六，周末雙休； 3、 珠江新城甲級寫字樓辦公環(huán)境，企業(yè)辦公氛圍好，通勤交通便利。 4、 內(nèi)部完善的培訓(xùn)機制，助力提升個人職業(yè)能力。