職位描述:
1、負(fù)責(zé)人才招聘、初試;員工檔案維護(hù)及入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)員工溝通;
4、員工社保繳納、核定等,商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:上午8點(diǎn)半 -12點(diǎn),下午1點(diǎn)半-5點(diǎn)半,周休1.5天