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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建，管理與運(yùn)營(yíng)
2、組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)
3、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施
4、及時(shí)分解并完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施
5、培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確其崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
6、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率。
7、完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃。
8、完成總部交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力。
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。
4、具有良好的溝通能力和策劃能力。
5、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力與心理承受能力。
6、對(duì)于條件非常優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬。
公司員工福利：
1、假期福利：月休6天，享受帶薪國(guó)家法定假期，帶薪年假5-15天（如需加班則按法定3倍工資計(jì)算）。
2、薪酬體系：完善的薪酬體系，每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)以及每年有兩次晉升機(jī)會(huì)，晉升空間多元化；行業(yè)領(lǐng)先的薪酬（平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達(dá)到40W，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)）。
3、健全的福利制度：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金）、帶薪假期、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。
4、辦公環(huán)境：優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境（咖啡吧臺(tái)、茶水間、獨(dú)立辦公桌）。
5、員工活動(dòng)：定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門每月團(tuán)建）、員工拍賣會(huì)（0元拍得格力空調(diào)一臺(tái)），生日會(huì)（集體吃蛋糕大餐）。
6、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)）、結(jié)婚禮金、生日聚會(huì)每年集體旅游等福利。