崗位職責:
1. 負責醫(yī)院HRP系統(tǒng)中成本管理模塊的需求調(diào)研、規(guī)劃與全生命周期管理,包括醫(yī)療服務成本核算、科室成本分攤、成本分析及優(yōu)化等模塊的功能設計與迭代;
2. 協(xié)同醫(yī)院財務部門、臨床科室及信息科,梳理醫(yī)療成本數(shù)據(jù)鏈路與業(yè)務規(guī)則,推動成本數(shù)據(jù)標準化、自動化和可視化建設;
3. 輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD)、原型設計及驗收標準,主導產(chǎn)品測試、上線及用戶培訓,確保產(chǎn)品落地滿足醫(yī)院精細化管理需求;
4. 持續(xù)跟蹤醫(yī)療行業(yè)成本管理實踐與政策趨勢(如DRG/DIP支付改革、醫(yī)??刭M),提出產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新建議;
5. 配合完成與成本產(chǎn)品相關的合規(guī)性審查,確保功能設計符合國家醫(yī)療法規(guī)、財稅政策及醫(yī)院內(nèi)控要求。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,財務管理、會計學、醫(yī)療信息管理、信息管理或計算機等相關專業(yè)背景;
2. 具備3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有醫(yī)院HRP系統(tǒng)成本模塊設計或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉醫(yī)院成本核算體系(如科室成本、醫(yī)療服務項目成本、病種成本),能獨立理解并轉(zhuǎn)化醫(yī)療業(yè)務需求;
4. 具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用SQL、Excel,了解醫(yī)療BI工具(如Power BI)或主流HRP系統(tǒng)成本模塊者優(yōu)先;
5. 具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與項目推動力,可高效協(xié)同醫(yī)院多部門推進產(chǎn)品落地;
6. 遵守職業(yè)操守,尊重多元背景,無任何歧視性傾向,嚴格遵守個人信息保護相關要求。