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崗位職責：
（1）建立并不斷完善部門各項規(guī)章制度；監(jiān)督、檢查、落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行。
（2）部門公文處理及規(guī)范管理；部門級工作例會及領導安排的各種會議的通知、安排、記錄、發(fā)放紀要；
（3）辦公場所、辦公行為規(guī)范的管理；
（4）負責公司及部門重大活動的策劃并負責組織、安排、實施；
（5）牽頭實施公司檔案管理工作；部門各類行政檔案的建檔、管理；監(jiān)督、檢查、落實部門其他所有檔案的管理工作。
（6）牽頭實施公司資產管理工作；制訂各類資產管理辦法，監(jiān)督、檢查、落實資產管理工作；具體負責辦公設施設備的管理工作。
（7）負責部門年度、月度計劃的擬訂、匯總和頒發(fā)；監(jiān)督計劃執(zhí)行過程并組織考核計劃執(zhí)行情況；將領導交辦事項追加列入計劃并跟進落實；協(xié)調各部門之間的計劃執(zhí)行工作。
（8） 制訂并完善員工培訓制度及講師、課程、流程等工作體系；建立員工培訓檔案，對員工培訓進行動態(tài)管理；
（9）制訂部門年度培訓計劃；組織實施部門年度培訓計劃及專業(yè)培訓計劃；組織實施培訓考核及培訓效果評估；
（10）組織實施員工考試，根據考試成績按制度實施獎懲；
（11）建立員工持證上崗檔案，負責監(jiān)督員工持證上崗和證件的有效性。
任職資格：
1.40周歲及以下；
2.物業(yè)企業(yè)5年及以上工作經驗，2年及以上同崗位從業(yè)經驗；
3.大專及以上學歷；
4.有良好的溝通協(xié)調能力