崗位職責(zé):
1、分析客戶的職位需求,進(jìn)行崗位分析,并制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過各種渠道尋訪候選人,進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,并提交至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人時(shí)間,安排面試,并跟進(jìn)面試情況及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查、薪資談判、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各類崗位的招聘渠道與流程;
3、具有獵頭同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng);
5、良好的溝通能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任感。
主要服務(wù)于政府、院校、科技、醫(yī)療、航空航天等領(lǐng)域的客戶