崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃,落實(shí)并完成部門(mén)的業(yè)務(wù)指標(biāo),及時(shí)進(jìn)行策略調(diào)整;
2、建立、健全銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化;
3、負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)的銷(xiāo)售和推廣,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù)并持續(xù)維護(hù)原有客戶(hù)資源,完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升市場(chǎng)覆蓋度及占有率;
4、管理產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道,建立和維護(hù)重大客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)需求有效地管理客戶(hù)期望,達(dá)成大客戶(hù)與公司價(jià)值共存的合作方式。
5、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員,調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),制定并執(zhí)行對(duì)下屬人員的績(jī)效考核評(píng)定;
6、控制銷(xiāo)售成本,本著公開(kāi)、公平和公正原則合理分配和使用各項(xiàng)費(fèi)用。
任職要求
1、有系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和5年以上成功的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、男女不限,具備5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)10人以上銷(xiāo)售 團(tuán)隊(duì);
3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有過(guò)成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃案例者;
5、有過(guò)國(guó)內(nèi)著名環(huán)保設(shè)備公司、水處理公司、水務(wù)工程公司、鋼廠(chǎng)或化工企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、年終分紅、包吃、包住、員工旅游