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3、圍繞招商落地，系統(tǒng)保持與關(guān)聯(lián)部門全面、高頻的互動，包括但不限于人資、財務(wù)、商學(xué)院、督導(dǎo)、商品、倉儲物流及外部合作機構(gòu)等；
3、組織、發(fā)起、邀約部門內(nèi)部和多部門協(xié)同的溝通、會議、培訓(xùn)；
4、部門內(nèi)日常行政事務(wù)統(tǒng)籌；
部門資料（報告/合同/政策/制度等）的起草、審核。
職責(zé)一、加盟門店培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行
1、調(diào)研新加盟門店核心需求，結(jié)合品牌標(biāo)準，制定分層培訓(xùn)計劃（如崗前培訓(xùn)、在崗進階培訓(xùn)）；
2、組織實施培訓(xùn)活動，包括線上課程開發(fā)與授課、線下集中培訓(xùn)組織（如邀請內(nèi)部講師開展實操演練、案例教學(xué)）；
3、跟蹤培訓(xùn)效果，通過考核、門店反饋等方式評估培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
職責(zé)二、加盟支持資料的管理與輸出
1、統(tǒng)籌加盟業(yè)務(wù)相關(guān)資料的編制、更新與分發(fā)，為門店提供標(biāo)準化、精準化的運營參考依據(jù)；
2、收集門店對資料的反饋建議，優(yōu)化資料體系，提升資料對門店運營的指導(dǎo)價值。
三、加盟門店運營支持與協(xié)調(diào)
1、及時接收并處理門店關(guān)于運營、培訓(xùn)、資料等方面的咨詢與訴求。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門（如招商、供應(yīng)鏈、財務(wù)、法務(wù)等）及外部合作方；2、為門店解決跨部門或外部資源類問題（如供應(yīng)鏈配送異常處理、法務(wù)合規(guī)疑問解答）。
四、合規(guī)與流程保障
1、向加盟門店宣導(dǎo)基礎(chǔ)財務(wù)規(guī)范（如費用報銷、賬款結(jié)算要求）與法務(wù)常識（如合同履約、知識產(chǎn)權(quán)保護），降低門店運營風(fēng)險；
2、聯(lián)動供應(yīng)鏈部門，跟蹤加盟門店物資需求與供給情況，協(xié)助優(yōu)化供應(yīng)鏈流程（如配送時效、庫存預(yù)警），保障門店物資及時到位。

薪資構(gòu)成：底薪+團隊盈利等比例提成+專項工作提成，底薪區(qū)間6K-1W
任職要求：
年齡：26-35歲
性別：男女不限
學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
一、工作經(jīng)驗：
1 年以上企業(yè)運營支持、商業(yè)銷售支持或加盟連鎖行業(yè)支持類工作經(jīng)驗；兩年以上平面設(shè)計經(jīng)驗，具備培訓(xùn)組織、資料管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)知識：
1、了解加盟連鎖行業(yè)運營邏輯，熟悉門店從加盟到運營的核心環(huán)節(jié)與需求；
2、具備基礎(chǔ)財務(wù)、法務(wù)認知、熟悉供應(yīng)鏈流程。
三、核心技能：
1、平面物料設(shè)計；

2、辦公軟件（OA類），文案、數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)秀；

3、企業(yè)/商業(yè)運營/銷售支持經(jīng)歷，學(xué)習(xí)力優(yōu)秀。
四、能力素質(zhì)：
1、學(xué)習(xí)力優(yōu)秀，能快速掌握新業(yè)務(wù)知識與技能，適應(yīng)加盟業(yè)務(wù)的動態(tài)變化；
2、具備較強的服務(wù)意識與責(zé)任心，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，耐心響應(yīng)加盟門店需求，推動問題解決；
3、認同企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作與跨部門溝通能力。