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一、職責描述：獲客渠道規(guī)劃與執(zhí)行
1、調(diào)研加盟行業(yè)獲客趨勢，結(jié)合公司加盟業(yè)務定位（如品牌、業(yè)態(tài)、加盟模式等），規(guī)劃線上（招商平臺、社交媒體矩陣、搜索引擎營銷、行業(yè)垂直網(wǎng)站等）與線下（行業(yè)展會、加盟峰會、異業(yè)合作活動、商圈地推等）獲客渠道矩陣；
2、按渠道策略執(zhí)行獲客動作，如線上投放招商廣告、運營社交媒體獲客內(nèi)容、報名參展參會、組織異業(yè)合作推廣等，持續(xù)產(chǎn)出潛在客戶線索。
二、職責描述：客戶資源管理與維護
1、建立標準化客戶資源庫，對潛在加盟客戶信息進行系統(tǒng)化管理與動態(tài)維護對潛在客戶進行分類分級；
2、定期（如每周 / 每月）更新客戶信息，跟蹤客戶意向變化，標記客戶跟進狀態(tài)（如 “初步意向”“高意向待對接” 等），確?？唾Y庫信息的時效性與準確。
三、職責描述：線索篩選與精準推送
1、明確加盟客戶有效標準（如具備符合品牌要求的加盟預算、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)意愿、選址區(qū)域與品牌布局匹配等），據(jù)此對線索進行初篩，過濾無效信息；
2、將篩選后的有效線索按優(yōu)先級（如高意向、匹配度高的線索優(yōu)先）推送至對應招商經(jīng)理，同步標注客戶核心訴求與初步溝通要點；
3、跟蹤招商經(jīng)理對接反饋，記錄線索轉(zhuǎn)化情況（如 “對接成功”“需二次跟進”“暫不合作” 等），為后續(xù)線索優(yōu)化提供依據(jù)。
四、職責描述：獲客數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
1、定期（如每月）統(tǒng)計各獲客渠道的線索數(shù)量、有效線索占比、線索轉(zhuǎn)化為合作客戶的比例等核心數(shù)據(jù)；
2、分析不同渠道的獲客成本與產(chǎn)出效率，輸出《獲客渠道效能分析報告》，提出渠道優(yōu)化或取舍建議（如加大高性價比渠道投入、調(diào)整低效渠道策略）。
五、職責描述：獲客渠道優(yōu)化與創(chuàng)新
1、跟蹤加盟行業(yè)獲客新趨勢（如短視頻招商獲客、私域流量運營等），試點新的獲客渠道或方法，驗證其有效性；
2、收集招商經(jīng)理與客戶的反饋，針對現(xiàn)有渠道的痛點（如線索精準度不足、獲客成本攀升等），優(yōu)化渠道運營細節(jié)（如調(diào)整線上廣告投放關(guān)鍵詞、優(yōu)化線下活動邀約話術(shù)）。
任職要求：
年齡：28-35歲
性別：男女不限
學歷：本科及以上學歷，偏重平臺數(shù)據(jù)、項目管理
一、工作經(jīng)驗：
2 年以上客戶資源獲?。ǐ@客）、客戶管理或招商支持類工作經(jīng)驗；有加盟連鎖行業(yè)、招商獲客領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)知識：
（1）熟悉平臺算法、規(guī)則，數(shù)據(jù)篩選、分析、建模，有基礎(chǔ)財務、法務知識儲備
（2）有效溝通、系統(tǒng)復盤、標準落地能力優(yōu)秀
三、核心技能：
（1）熟練掌握線上獲客工具（如搜索引擎后臺操作、社交媒體運營工具、招商平臺規(guī)則等）與線下活動組織技巧
（2）具備客戶畫像分析與線索篩選能力，能精準識別有效加盟客戶線索
（3）熟練使用 Excel、CRM（客戶關(guān)系管理）系統(tǒng)等工具，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力
四、能力素質(zhì)：
認同文化、目標導向、效能交付。