崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作,包括招聘渠道的維護(hù)和拓展;
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試安排等招聘流程的實(shí)施并跟進(jìn)錄用情況;
4.定期更新招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果;
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),抗壓力強(qiáng)