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更新于 12月12日

市場開發(fā)專員

5000-10000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市場開發(fā)電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責:1.市場調(diào)研與策略制定:? 負責目標區(qū)域市場的調(diào)研與分析,挖掘潛在客戶與項目機會,并制定相應的市場開發(fā)策略。
2.客戶開發(fā)與關系維護:? 主動開拓新客戶,建立并維護與政府相關部門、設計院、大型企業(yè)及潛在合作伙伴的良好關系。
3.項目對接與商務談判:? 全程負責項目的商務對接、洽談、投標及合同談判工作,確保項目順利落地。
4.商務應酬與客戶接待:? 能夠高效、得體地組織并參與各類商務活動、客戶接待及行業(yè)交流活動,代表公司展示專業(yè)形象。
5.團隊協(xié)作:? 與公司內(nèi)部技術、工程等部門緊密協(xié)作,確??蛻粜枨蟮玫綔蚀_傳達和滿足。
任職要求:1.經(jīng)驗背景:? 具備5年以上市場開發(fā)、大客戶銷售或商務拓展經(jīng)驗,有輸變電、光伏、新能源或相關電力工程行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2.核心能力:?卓越的溝通能力:? 具備出色的口頭表達和人際交往能力,善于與不同背景的人建立聯(lián)系。
?靈活的應變技巧:? 思維敏捷,能夠靈活應對復雜的商務場景和處理突發(fā)狀況。
?強大的項目對接能力:? 熟悉項目運作流程,具備獨立的商務談判和項目推進能力。
3.職業(yè)素養(yǎng):?形象氣質(zhì)佳:? 具備良好的職業(yè)形象和親和力,能夠代表公司進行對外溝通。
?抗壓性與適應性:? 能適應快節(jié)奏的工作,接受必要的商務出差和應酬安排。
4.年齡要求:? 年齡在30至45歲之間,我們更看重您的能力、閱歷和職業(yè)成熟度。
5.薪資模式:底薪+提成

工作地點

合肥包河區(qū)佳源中心B座

職位發(fā)布者

宋先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽晶卓建設有限公司
安徽晶卓建設有限公司成立于2014年,公司經(jīng)營范圍分為施工和設計兩部分,其中施工部分包括電力工程、建筑工程、市政公用工程、地基基礎工程、建筑機電安裝工程、城市及道路照明工程、模板腳手架施工、輸變電線路檢修及施工勞務服務;設計部分包括220kV及以下電力設計、工程勘察、測繪、技術咨詢等相關工作,設計院具有電力行業(yè)變電、送電工程設計乙級資質(zhì),新能源發(fā)電乙級等資質(zhì),經(jīng)營范圍包括220kV及以下輸變電工程(含改、擴建)、城配網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、用戶等工程技術咨詢、勘察設計等業(yè)務。主要資質(zhì)有:建筑類資質(zhì)、設計類資質(zhì)、電力施工許可、體系認證合格證明等。建筑類資質(zhì):輸變電工程專業(yè)承包貳級電力工程施工總承包貳級建筑工程施工總承包貳級市政公用工程施工總承包貳級建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級地基基礎工程專業(yè)承包壹級工程勘察專業(yè)類工程測量乙級施工勞務序列不分等級設計類資質(zhì):電力行業(yè)新能源發(fā)電乙級;電力行業(yè)送電工程乙級;電力行業(yè)變電工程乙級電力施工許可:承裝類二級承修類二級承試類二級體系認證:環(huán)境管理體系質(zhì)量管理體系職業(yè)健康安全管理體系
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