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更新于 5月9日
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舉報(bào)

業(yè)務(wù)分析師

1.3-1.8萬·13薪
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化汽車研發(fā)/制造物聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動化
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 2、深入挖掘 OEM 、 JV 、經(jīng)銷商等客戶需求并完成定制化解決方案編寫； 3、收集競品及行業(yè)發(fā)展、法規(guī)信息，為客戶提供符合市場水平的咨詢建議； 4、定期分析客戶數(shù)據(jù)和使用情況，為客戶業(yè)務(wù)優(yōu)化提供建議； 5、完成合同簽訂、服務(wù)及回款工作，完成銷售任務(wù)指標(biāo)； 6、與項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)積極配合，共同完成客戶方案落地和項(xiàng)目交付； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、整車或發(fā)動機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上的汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或工廠信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、敏銳的洞察力，善于思考，發(fā)現(xiàn)客戶問題，并創(chuàng)新思維解決問題；能應(yīng)用基本的需求分析工具； 3、出色的客戶需求挖掘能力，擅長溝通表達(dá)，商務(wù)談判；對商務(wù)過程有基本理解； 4、熟悉項(xiàng)目管理，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；能通過基本的方案設(shè)計(jì)，滿足客戶的業(yè)務(wù)需求； 5、適應(yīng)經(jīng)常性出差；與客戶保持密切的溝通和聯(lián)系； 6、有工業(yè)4.0相關(guān)或生產(chǎn)制造相關(guān)的信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

工作地點(diǎn)

武漢蔡甸區(qū)康明斯東亞研發(fā)新技術(shù)中心

職位發(fā)布者

趙女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo康明斯天遠(yuǎn)（河北）科技有限公司
康明斯天遠(yuǎn)（河北）科技有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)康明斯和石家莊天遠(yuǎn)科技有限公司以50∶50的股比聯(lián)合組建而成。其主要業(yè)務(wù)是合作開發(fā)車用和非公路用發(fā)動機(jī)遠(yuǎn)程控制解決方案。美國康明斯集團(tuán)是全球最大的獨(dú)立發(fā)動機(jī)制造商，產(chǎn)品包括柴油和代用燃料發(fā)動機(jī)、發(fā)動機(jī)關(guān)鍵子系統(tǒng)以及發(fā)電系統(tǒng)，是世界500強(qiáng)企業(yè)，曾連續(xù)五年入選道瓊斯全球可持續(xù)發(fā)展指數(shù)榜，是最早來中國尋求合作和進(jìn)行發(fā)動機(jī)本土化生產(chǎn)的西方企業(yè)。天遠(yuǎn)科技有限公司成立于1992年，總部設(shè)在石家莊高新區(qū)，是以提供行業(yè)管理解決方案和機(jī)械產(chǎn)品專用遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)為主的高新科技公司，目前年銷售收入近2億元，其中終端產(chǎn)品達(dá)到年銷售6萬臺，并以每年不低于30%的速度遞增，天遠(yuǎn)科技的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司將著眼于車聯(lián)網(wǎng)等遠(yuǎn)程控制技術(shù)平臺為基礎(chǔ)的進(jìn)一步開發(fā)利用，為客戶提供包括遠(yuǎn)程運(yùn)營管理、信息管理、用戶設(shè)備管理和后市場支持等增值服務(wù)。合資公司將全面協(xié)調(diào)集成解決方案的設(shè)計(jì)和開發(fā)，針對客戶不同的應(yīng)用需求量身打造系統(tǒng)方案，并提供相應(yīng)的售后服務(wù)和技術(shù)支持。我們需要尋找能力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)新事物并且具備以下素質(zhì)的專業(yè)人士:具備超強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平,愿意為了做到最好而努力工作；為人正直,愿意在工作中保持高尚的道德品質(zhì)；在工作中能夠適應(yīng)與來自不同國家、有著不同公司文化背景的團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴以及客戶合作；在面對挑戰(zhàn)和不確定時,不放棄,不退縮,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；即能遵守既定工作流程,同時也能找到改善和提高該流程的方法；做為回報(bào),我們向員工提供有競爭力的待遇,在新興同時成長迅速的企業(yè)里良好的職業(yè)發(fā)展空間。
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