崗位職責(zé)
（一）甲方對(duì)接與需求管理
1、負(fù)責(zé)與甲方客戶進(jìn)行常態(tài)化溝通對(duì)接，精準(zhǔn)挖掘、確認(rèn)甲方人力招聘需求（含崗位要求、數(shù)量、到崗時(shí)效、薪酬預(yù)算等），制定匹配的人力供應(yīng)方案。
（二）項(xiàng)目統(tǒng)籌與內(nèi)部調(diào)度
1、根據(jù)甲方需求，調(diào)度內(nèi)部人力專員團(tuán)隊(duì)開展招聘尋訪、候選人篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等工作，明確各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任人，確保人力及時(shí)到崗。
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的人力短缺、候選人適配性等問題，保障項(xiàng)目交付質(zhì)量與效率。
（三）產(chǎn)值對(duì)接與回款管理
1、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接項(xiàng)目產(chǎn)值核算工作。
2、制定回款計(jì)劃，主動(dòng)跟進(jìn)甲方回款進(jìn)度，及時(shí)處理回款過(guò)程中出現(xiàn)的異議與問題，保障公司資金及時(shí)回籠。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年及以上人力外包、勞務(wù)派遣、項(xiàng)目交付相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力外包業(yè)務(wù)全流程者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力及問題解決能力，能高效對(duì)接甲方需求；
具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度內(nèi)部團(tuán)隊(duì)資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各類挑戰(zhàn)，確保回款等關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成。