職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展(海外TOB、海外產(chǎn)品線、國(guó)內(nèi)TOB、TOC業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)），制定人力資源戰(zhàn)略，全面建設(shè)人力資源管理管理體系；
2.推動(dòng)組織發(fā)展與變革，優(yōu)化組織架構(gòu)并推動(dòng)組織效能提升，梳理崗位體系、優(yōu)化人員配置，建立高效組織體系，為運(yùn)營(yíng)提供管理建議；
3.規(guī)劃制定年度人員編制及人力成本預(yù)算，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控；完善薪酬、激勵(lì)和績(jī)效管理體系；激勵(lì)方案評(píng)估及實(shí)施；
4.規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，通過(guò)有效的人員調(diào)配和外部引進(jìn)打造有機(jī)人才循環(huán)體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
5.規(guī)劃落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，梳理核心員工崗、管理崗勝任力模型和培養(yǎng)計(jì)劃，打造學(xué)習(xí)型組織，提高綜合管理水平；
6.搭建企業(yè)文化體系及落地，構(gòu)建暢達(dá)的溝通渠道；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備管理工作；
7.優(yōu)化統(tǒng)籌勞動(dòng)關(guān)系管理、規(guī)避勞動(dòng)及用工風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并形成管理標(biāo)準(zhǔn)；
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力提升；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2.國(guó)際化視野，具備戰(zhàn)略高度和策略，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰邏輯性佳，有較強(qiáng)的組織認(rèn)同感、跨部門協(xié)作溝通的能力，良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和管理能力，有解決突發(fā)事件的能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的目標(biāo)感、原則性、責(zé)任感和感召力、保持創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，擁抱變化、聚焦增長(zhǎng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助，良好的職業(yè)發(fā)展通道。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展(海外TOB、海外產(chǎn)品線、國(guó)內(nèi)TOB、TOC業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)），制定人力資源戰(zhàn)略，全面建設(shè)人力資源管理管理體系；
2.推動(dòng)組織發(fā)展與變革，優(yōu)化組織架構(gòu)并推動(dòng)組織效能提升，梳理崗位體系、優(yōu)化人員配置，建立高效組織體系，為運(yùn)營(yíng)提供管理建議；
3.規(guī)劃制定年度人員編制及人力成本預(yù)算，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控；完善薪酬、激勵(lì)和績(jī)效管理體系；激勵(lì)方案評(píng)估及實(shí)施；
4.規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，通過(guò)有效的人員調(diào)配和外部引進(jìn)打造有機(jī)人才循環(huán)體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
5.規(guī)劃落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，梳理核心員工崗、管理崗勝任力模型和培養(yǎng)計(jì)劃，打造學(xué)習(xí)型組織，提高綜合管理水平；
6.搭建企業(yè)文化體系及落地，構(gòu)建暢達(dá)的溝通渠道；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備管理工作；
7.優(yōu)化統(tǒng)籌勞動(dòng)關(guān)系管理、規(guī)避勞動(dòng)及用工風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并形成管理標(biāo)準(zhǔn)；
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力提升；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2.國(guó)際化視野，具備戰(zhàn)略高度和策略，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰邏輯性佳，有較強(qiáng)的組織認(rèn)同感、跨部門協(xié)作溝通的能力，良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和管理能力，有解決突發(fā)事件的能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的目標(biāo)感、原則性、責(zé)任感和感召力、保持創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，擁抱變化、聚焦增長(zhǎng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助，良好的職業(yè)發(fā)展通道。
工作地點(diǎn)
天津東麗區(qū)空港商務(wù)園東區(qū)漾美家居集團(tuán)有限公司E10
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職位發(fā)布者
康女士/人力資源負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
漾美家居集團(tuán)有限公司Mexarts漾美是一家國(guó)際高端家居品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)源于中國(guó)，成長(zhǎng)于海外。以設(shè)計(jì)為引領(lǐng)為商業(yè)空間和家庭空間，提供從設(shè)計(jì)到產(chǎn)品整體解決方案的集團(tuán)公司。 24年來(lái)積累了國(guó)際化視野和資源，打造了一支來(lái)自丹麥、日本、意大利的國(guó)際化設(shè)計(jì)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)。旗下?lián)碛袨楦叨顺晒θ耸看蛟旄咂焚|(zhì)生活美學(xué)的品牌「Mexarts漾美」,以及專注為都市年輕人提供家居生活方式產(chǎn)品和解決方案的品牌「樣子生活 YangZi」。同時(shí)培養(yǎng)了一支具備精湛工藝技術(shù)和極致工匠精神的制造團(tuán)隊(duì)，形成國(guó)際水準(zhǔn)的供應(yīng)鏈管理體系，依靠嚴(yán)苛的品質(zhì)管控體系，與星巴克、碧桂園、萬(wàn)科、魔方、蔚來(lái)汽車、小米有品等全球化知名品牌形成了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴系。旗下自有產(chǎn)品系列：Noir系列、Wa's小物系列等旗下音樂(lè)系列：Mexarts music系列運(yùn)營(yíng)管理的國(guó)際品牌：丹麥沙發(fā)品牌 EILERSEN品牌力：國(guó)際化的品牌定位源自中國(guó)、成長(zhǎng)于海外的Mexarts漾美，在創(chuàng)立之初即確立國(guó)際化定位，擁有國(guó)際市場(chǎng)中的良好知名度和優(yōu)秀口碑成熟的國(guó)際化品牌管理能力；公司建有專業(yè)的國(guó)際化品牌團(tuán)隊(duì)，及資深的國(guó)際顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員在家居及奢侈品、設(shè)計(jì)、藝術(shù)或咨詢行業(yè)平均擁有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；廣受認(rèn)可的行業(yè)地位在設(shè)計(jì)、制造等多方面廣受國(guó)際認(rèn)可，成為中國(guó)高端家居品牌的代表，獲評(píng)2017年“中國(guó)行業(yè)十大投資價(jià)值品牌”、2018年“最具投資價(jià)值獎(jiǎng)”；資深的國(guó)際化合作能力 20余年豐富經(jīng)驗(yàn)中歷煉而成支持跨國(guó)、跨文化合作的強(qiáng)大溝通能力；設(shè)計(jì)力國(guó)際頂尖的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)以2010年成立于丹麥的漾美設(shè)計(jì)藝術(shù)中心為核心，逐步發(fā)展成為擁有丹麥、意大利、日本、西班牙四個(gè)國(guó)家一流設(shè)計(jì)師約50人組成的優(yōu)秀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；全球一流的家居設(shè)計(jì)管理團(tuán)隊(duì) 20年積累培養(yǎng)出一支專業(yè)企劃團(tuán)隊(duì)，每年分四季發(fā)布匹配時(shí)尚元素的新品；覆蓋家居各環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的綜合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)同時(shí)集合空間、產(chǎn)品、軟裝等家居相關(guān)各環(huán)節(jié)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品在空間中實(shí)現(xiàn)最佳效果的完整呈現(xiàn)。產(chǎn)品力全球化的高品質(zhì)產(chǎn)品研發(fā)能力在德國(guó)Kesselsdorf擁有自己的產(chǎn)品研發(fā)基地，在產(chǎn)品研發(fā)中心突破家具的界限，走向科技和藝術(shù)化，并為規(guī)模生產(chǎn)打下基礎(chǔ)；世界一流的生產(chǎn)制造能力 23年在中國(guó)培育出一支上百人成熟工匠團(tuán)隊(duì)，工藝和制造技術(shù)、藝術(shù)審美皆媲美國(guó)際一流水準(zhǔn)，擁有141項(xiàng)設(shè)計(jì)和技術(shù)專利，在全球8個(gè)國(guó)家進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)；覆蓋全球的強(qiáng)大供應(yīng)鏈、及供應(yīng)鏈管理能力擁有印度、越南、南非、美國(guó)、德國(guó)、日本、比利時(shí)、丹麥、意大利、英國(guó)、新西蘭等覆蓋全球32個(gè)國(guó)家和地區(qū)的強(qiáng)大供應(yīng)鏈系統(tǒng)。這些供應(yīng)鏈工廠全面按照漾美的設(shè)計(jì)和技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)提供和制造產(chǎn)品；
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