崗位職責:
1. 建立與優(yōu)化設備管理制度、流程與操作標準。
2. 推動標準在各部門落地執(zhí)行,解決實施中的問題。
3. 通過數(shù)據(jù)分析診斷管理問題,推動持續(xù)改進。
4. 組織培訓與經驗交流,推廣優(yōu)秀實踐,提升團隊整體能力
任職要求 硬性條件:
1.本科及以上學歷,機械、自動化、設備管理等相關專業(yè)。
2. 8年以上大型制造企業(yè)設備管理經驗,其中3年以上負責設備管理體系或標準化建設項目。
3. 熟悉TPM、設備全生命周期管理等管理理念。
4. 熟練使用Office、Visio等辦公軟件。
5. 能力素質:
- 具備體系構建與流程優(yōu)化能力。
- 善于跨部門溝通協(xié)調,具備推動執(zhí)行的影響力。
- 能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
- 具備項目管理與落地執(zhí)行能力。
- 學習總結能力強,能提煉并推廣內部優(yōu)秀經驗。