任職要求:
1名辦公+酒店類,(以辦公類為主,酒店或醫(yī)院類為輔)
工作base地:北京
任職資格:
1、年齡要求:90年及以后,不超35歲(必備),條件特別優(yōu)秀可以放寬1-2歲(36或37歲);
2、能力要求:綜合能力+協(xié)調(diào)能力+溝通能力;
3、工作履歷:乙方工作經(jīng)歷必須是有設(shè)計大院或事務(wù)所,服務(wù)的項目須超1W平,有甲方經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(加分項);
4、項目經(jīng)驗:不是單一類型(如純酒店或醫(yī)院),須有企業(yè)辦公樓宇的設(shè)計和管理工作經(jīng)驗,涉及相關(guān)酒店或醫(yī)院的設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(加分項);
5、崗位定義:明確為建筑師,非設(shè)計師;
6、學(xué)歷要求:本科及以上,建筑專業(yè)畢業(yè)(正規(guī)大學(xué))
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與設(shè)計單位、工程、成本、施工單位溝通;具有設(shè)計單位、房地產(chǎn)企業(yè),5-8年左右工作經(jīng)驗:
具備辦公及配套、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總部、酒店、醫(yī)院項目設(shè)計以及項目現(xiàn)場配合經(jīng)驗;
熟悉國家與地方的行業(yè)規(guī)范、強制性標準條文及法律、法規(guī)文件;
熟練使用AUTOCAD、SketchUp、Photoshop、Word、Excel、Powerpoint等相關(guān)辦公軟件申能承受工作壓力,具有較強的親和力、工作細心、責(zé)任心強、具團隊合作意識
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目設(shè)計負責(zé)人,進行建筑、室內(nèi)專業(yè)的設(shè)計管理及日常設(shè)計協(xié)調(diào)工作;
2、根據(jù)項目總體進度計劃、質(zhì)量要求對本專業(yè)相關(guān)工作進行跟蹤與落實;
3、協(xié)助設(shè)計經(jīng)理進行項目的總體技術(shù)控制與計劃控制;
4、組織相關(guān)專業(yè)的圖紙審核工作,并協(xié)調(diào)設(shè)計院對圖紙進行修改變更,直至問題閉口;施工深化設(shè)計管理:組織協(xié)調(diào)設(shè)計方對施工方交底及過程答疑,協(xié)調(diào)施工方提供圖紙計劃,跟蹤計劃落地情日況,把控圖紙節(jié)點與圖紙質(zhì)量管理
5、 配合設(shè)計部要求,完成設(shè)計標準化的相關(guān)工作
6、配合設(shè)計經(jīng)理完成設(shè)計部工作任務(wù)在項目上的落地;
7、 設(shè)計資源的協(xié)調(diào),包括但不限于設(shè)計單位、顧問單位、施工單位、相關(guān)供應(yīng)商等
8、設(shè)計變更/核定單管理、設(shè)計圖紙與文檔管理等;
9、 參與設(shè)計相關(guān)例會與專題會議、會后完善會議紀要;
10、現(xiàn)場巡檢,落實施工圖紙,設(shè)計變更等設(shè)計文件的實施情況并反饋
11、其他項目設(shè)計負責(zé)人安排的工作任務(wù)。
薪酬待遇:
1、上五休二,9小時班(含用餐),加班另算;
2、按照要求繳納五險一金,12薪
3、薪酬2.3W-2.8W/月
4、上班時間10:00-19:00