崗位職責:
崗位職責:
1.審計體系搭建與執(zhí)行
1)制定公司年度/季度專項審計計劃方案,覆蓋財務、運營、合規(guī)、各業(yè)務場景等領域;
主導開展財務收支審計、經濟責任審計、商客端業(yè)務運營專項審計等,并獨立完成審計報告的撰寫與修改,確保報告準確、詳實的反映審計結論和建議改進事項;
2)針對輸出的審計結論,通過自身出色的跨部門溝通技巧,能夠快速推動財務、銷售等部門的整改落實;
3)通過審計專項分析為管理層提供經營決策建議(如產品研發(fā)項目、能效費用等審計);
2.合格與風險管理
1)不定時監(jiān)測公司政策、規(guī)則機制、流程的有效運營,發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務風險點,并提供相應的改進措施及建議,建立風險預警機制;
2)協(xié)助審計監(jiān)察部負責人完善公司人效架構及治理架構的優(yōu)化及更迭;
3.審計團隊組織建設
1)制定培訓計劃,定期開展提升部門成員的審計專業(yè)知識和技能提升;
2)定期開展跨部門之間專項審計、內控、合規(guī)方面的培訓與指導,提高全員風險意識、合規(guī)意識;
4.參與項目審計挖掘違規(guī)違法線索,協(xié)助開展廉潔反腐工作;
5.其他協(xié)助審計監(jiān)察部負責人對各項經營指標,潛在風險進行跟蹤、推進、落實。
任職要求:
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,審計/財務/企業(yè)管理類專業(yè),具有CPA、CIA證書優(yōu)先;
2.具有五年以上大中型企業(yè)審計/風控工作經驗,熟悉工程設備行業(yè)者優(yōu)先;
3.精通財務數(shù)據(jù)分析、內部控制規(guī)范,熟練使用審計軟件及ERP系統(tǒng)(用友/金蝶)等;
4.職業(yè)敏感度高、抗壓能力強、邏輯思維能力清晰,有較好的寫作功底和溝通表達能力;
5.團隊協(xié)作能力及責任心強、有良好的職業(yè)操守。