崗位職責(zé):
1.在銷售大區(qū)內(nèi)解讀市場部各類項目,保證銷售執(zhí)行符合市場團隊精神;
2.基于市場部年度策略規(guī)劃,在市場部召開大型會議,中型全國級會議時,基于大區(qū)名額分配,與銷售團隊進行活動項目描述,溝通后提交活動人員名單;
3.組織銷售學(xué)習(xí)市場部制定執(zhí)行的其他內(nèi)容;
4.與區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)團隊,商務(wù)團隊保持對接,收集跨部門需求,及時與直線領(lǐng)導(dǎo)及部門內(nèi)同步;
5.基于各大區(qū)區(qū)域內(nèi)機構(gòu)經(jīng)營特點,與銷售團隊溝通達成共識后按當前銷量增長情況和痛點,選擇對應(yīng)的市場類型活動進行匹配,促進銷售提升;
6.在各區(qū)域內(nèi)發(fā)掘和篩選有成為標桿潛質(zhì)的機構(gòu),并匹配中央市場及區(qū)域市場、品牌資源進行標桿機構(gòu)打造;
7.協(xié)助區(qū)域市場部經(jīng)理進行員工培訓(xùn),包括但不限于新員工培訓(xùn),監(jiān)督本區(qū)域內(nèi)銷售員工培訓(xùn)后跟進SOP的執(zhí)行,以及對服務(wù)商支持人員進行培訓(xùn)和考核;
8.針對區(qū)域內(nèi)有潛力和合作價值的優(yōu)秀經(jīng)營,運營,咨詢,醫(yī)生講者進行篩選和維護,建立區(qū)域?qū)僦v者庫,并進行數(shù)據(jù)更新,發(fā)掘講者特點進行活動匹配和培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.2年以上醫(yī)美上游市場營銷經(jīng)驗或2年以上機構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團隊合作精神,具有較強的工作責(zé)任心。