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更新于 6月20日

招聘電工 月入6000

5000-6000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

高壓電工低壓電工
一、設(shè)備維護與檢修
  1. 巡檢與監(jiān)測:定期對高低壓配電設(shè)備進行巡檢,包括變壓器、斷路器、隔離開關(guān)、電纜等,監(jiān)測設(shè)備運行狀態(tài),記錄電壓、電流、溫度等關(guān)鍵參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)異常情況。
  2. 預防性維護:根據(jù)設(shè)備維護計劃,執(zhí)行預防性維護工作,如清潔設(shè)備、緊固連接件、更換老化元件、潤滑傳動部件等,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,延長設(shè)備使用壽命.
  3. 故障檢修:當高低壓設(shè)備發(fā)生故障時,迅速響應(yīng),準確判斷故障原因,制定檢修方案,及時進行故障排除和修復,如更換損壞的斷路器、修復絕緣破損的電纜等,盡快恢復設(shè)備正常運行.
二、電力系統(tǒng)運行管理
  1. 運行監(jiān)控:實時監(jiān)控電力系統(tǒng)的運行情況,通過配電自動化系統(tǒng)或現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)備,掌握電網(wǎng)負荷、電壓質(zhì)量、保護裝置動作等信息,確保電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行.
  2. 負荷調(diào)整:根據(jù)生產(chǎn)需求和電網(wǎng)運行情況,合理調(diào)整高低壓配電系統(tǒng)的負荷分配,優(yōu)化電力資源配置,提高供電可靠性和經(jīng)濟性,如在用電高峰時段調(diào)整變壓器分接頭、投切電容器等.
  3. 應(yīng)急處理:在電力系統(tǒng)發(fā)生突發(fā)事件(如大面積停電、設(shè)備爆炸等)時,迅速啟動應(yīng)急預案,配合相關(guān)部門進行應(yīng)急處置,如隔離故障區(qū)域、緊急切換電源、組織搶修等,盡快恢復供電,保障生產(chǎn)生活的正常進行.
  4. 三、聯(lián)系電話:2944399
原標題:《高低壓電工》

工作地點

萬柏林區(qū)中國(太原)煤炭交易中心4B

職位發(fā)布者

高先生/人力資源部招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山西鑫富源人力資源集團股份有限公司
山西鑫富源人力資源派遣有限公司成立于2011年5月,經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳審批設(shè)立,是一家立足于山西、發(fā)展于全國、放眼于世界的專業(yè)人力資源公司,隸屬于中源人力資源集團有限公司旗下【集團總部位于上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)】。公司注冊資本1000萬元,經(jīng)過多年的經(jīng)營、發(fā)展和不斷的改革、創(chuàng)新,現(xiàn)已在山西省成立了大同分公司、朔州分公司、忻州分公司、呂梁分公司、陽泉分公司、晉中分公司、臨汾分公司、長治分公司、晉城分公司、運城分公司、靈丘分公司11個直屬分公司,服務(wù)范圍覆蓋全省。公司旗下?lián)碛幸蛔笮腿瞬排嘤柣亍聲r代科技培訓學校。新時代學校成立于2001年,是團省委首批命名的“山西省青年創(chuàng)業(yè)培訓基地”,現(xiàn)已成長為公司的“商學院”。公司擁有一支高學歷、高素質(zhì)、人力資源管理經(jīng)驗豐富的專業(yè)團隊,主營業(yè)務(wù)包括人力資源派遣、人力資源外包、國內(nèi)國際勞務(wù)輸出、人才就業(yè)、代理招聘、員工培訓、社保/公積金代理、工資代發(fā)、高端人才獵聘、企業(yè)薪酬體系設(shè)計、企業(yè)績效考核體系設(shè)計等。截至2019年底,公司已累計服務(wù)企事業(yè)單位近500家,服務(wù)人數(shù)達15000余人,為各企事業(yè)單位提供人力資源管理技能、職業(yè)資格認證、勞動保障法律知識等培訓累計超過87000人次。近年來,公司始終緊跟國家宏觀發(fā)展戰(zhàn)略,緊隨省、市人社部門政策,緊扣用工單位用工需求,逐步形成了廣泛開展派遣業(yè)務(wù)、重點著力外包業(yè)務(wù)、深入發(fā)展培訓業(yè)務(wù)、輔助運營其他業(yè)務(wù)的發(fā)展格局,與國內(nèi)外百余家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。
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