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更新于 6月30日

高級(jí)項(xiàng)目管理(人力資源-培訓(xùn))

1.8-2.1萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 實(shí)力大公司

職位描述

新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)課件開發(fā)較大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門年度工作方向及規(guī)劃,參與部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制、評(píng)審及預(yù)算等; 2.完善培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理體系,如課程體系、講師隊(duì)伍、IT系統(tǒng)建設(shè)等; 3.對(duì)接相關(guān)中心的培訓(xùn)需求,并提供相關(guān)資源、咨詢和支持; 4.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行,如FT18點(diǎn)等; 5.協(xié)助負(fù)責(zé)人持續(xù)完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度。 任職要求: 1.資質(zhì)要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)全鏈條運(yùn)作管理,有較大型培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.專業(yè)能力要求:具備較為完整的培訓(xùn)知識(shí)框架體系,掌握課件開發(fā)、帶班、宣傳組織等工作技能,有1門課程的授課經(jīng)驗(yàn); 4.綜合素質(zhì)相關(guān):對(duì)培訓(xùn)工作有高度熱情和持續(xù)學(xué)習(xí)的興趣,語言及文字表達(dá)能力良好,善于跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,有較好的自驅(qū)力和創(chuàng)新意識(shí)。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)招商銀行信息技術(shù)部(招行信息研發(fā)大廈)

職位發(fā)布者

周女士/人事招聘專員

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