雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
SCRUM MASTERJIRA CONFLUENCEConfluenceIPMPPMPIT服務(wù)銀行計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)調(diào)沖刺活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致并保持用例透明度，主導(dǎo)敏捷沖刺流程，促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)對(duì)齊，確保用戶案例及需求清晰可見(jiàn) ；
2. 清除團(tuán)隊(duì)障礙：聯(lián)合利益相關(guān)方解決問(wèn)題并保持信息透明，主動(dòng)識(shí)別并消除阻礙因素，協(xié)同業(yè)務(wù)/技術(shù)干系人推動(dòng)解決方案，同步進(jìn)展?fàn)顟B(tài) ；
3. 敏捷實(shí)踐指導(dǎo)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與持續(xù)改進(jìn)文化，作為敏捷教練（Scrum Master）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)Scrum框架，通過(guò)回顧會(huì)/工作坊等方式推動(dòng)效能提升 ；
4. 產(chǎn)品待辦清單管理：協(xié)同產(chǎn)品負(fù)責(zé)人聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)，動(dòng)態(tài)維護(hù)需求優(yōu)先級(jí)，基于價(jià)值流分析與產(chǎn)品負(fù)責(zé)人共同制定迭代路線圖 ；
5. 效能監(jiān)控與優(yōu)化：通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)流程改進(jìn)，跟蹤迭代速率/交付質(zhì)量等指標(biāo)，運(yùn)用看板/燃盡圖等工具實(shí)施過(guò)程改進(jìn) 。
1. 協(xié)調(diào)沖刺活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致并保持用例透明度，主導(dǎo)敏捷沖刺流程，促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)對(duì)齊，確保用戶案例及需求清晰可見(jiàn) ；
2. 清除團(tuán)隊(duì)障礙：聯(lián)合利益相關(guān)方解決問(wèn)題并保持信息透明，主動(dòng)識(shí)別并消除阻礙因素，協(xié)同業(yè)務(wù)/技術(shù)干系人推動(dòng)解決方案，同步進(jìn)展?fàn)顟B(tài) ；
3. 敏捷實(shí)踐指導(dǎo)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與持續(xù)改進(jìn)文化，作為敏捷教練（Scrum Master）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)Scrum框架，通過(guò)回顧會(huì)/工作坊等方式推動(dòng)效能提升 ；
4. 產(chǎn)品待辦清單管理：協(xié)同產(chǎn)品負(fù)責(zé)人聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)，動(dòng)態(tài)維護(hù)需求優(yōu)先級(jí)，基于價(jià)值流分析與產(chǎn)品負(fù)責(zé)人共同制定迭代路線圖 ；
5. 效能監(jiān)控與優(yōu)化：通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)流程改進(jìn)，跟蹤迭代速率/交付質(zhì)量等指標(biāo)，運(yùn)用看板/燃盡圖等工具實(shí)施過(guò)程改進(jìn) 。
崗位要求：
1. 必須具有Scrum Master經(jīng)驗(yàn)，能夠有效引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施敏捷開(kāi)發(fā)（熟悉SAFe規(guī)?；艚菘蚣苷邇?yōu)先）需精通Scrum方法論，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展敏捷實(shí)踐的能力 ；
2. 必須掌握粵語(yǔ)：該職位需頻繁對(duì)接香港地區(qū)利益相關(guān)方，要求具備流利的粵語(yǔ)溝通能力以協(xié)調(diào)香港業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3. 同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：5年以上Scrum Master/項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可快速適應(yīng)匯豐治理流程）具備銀行/保險(xiǎn)行業(yè)或AI項(xiàng)目背景將額外加分；
4. 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力：以賦能團(tuán)隊(duì)為核心，通過(guò)回顧會(huì)議指導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)，擅長(zhǎng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自組織能力，擔(dān)任敏捷教練角色輔導(dǎo)成員成長(zhǎng)；
5. 卓越的軟技能：出色的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力及沖突解決能力，能夠有效促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，化解團(tuán)隊(duì)分歧；
6. 工具熟練度：熟悉缺陷跟蹤系統(tǒng)及JIRA/Confluence協(xié)作平臺(tái)，需熟練運(yùn)用JIRA管理沖刺/待辦事項(xiàng)，通過(guò)Confluence維護(hù)知識(shí)庫(kù) 。
1. 必須具有Scrum Master經(jīng)驗(yàn)，能夠有效引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施敏捷開(kāi)發(fā)（熟悉SAFe規(guī)?；艚菘蚣苷邇?yōu)先）需精通Scrum方法論，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展敏捷實(shí)踐的能力 ；
2. 必須掌握粵語(yǔ)：該職位需頻繁對(duì)接香港地區(qū)利益相關(guān)方，要求具備流利的粵語(yǔ)溝通能力以協(xié)調(diào)香港業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3. 同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：5年以上Scrum Master/項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可快速適應(yīng)匯豐治理流程）具備銀行/保險(xiǎn)行業(yè)或AI項(xiàng)目背景將額外加分；
4. 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力：以賦能團(tuán)隊(duì)為核心，通過(guò)回顧會(huì)議指導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)，擅長(zhǎng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自組織能力，擔(dān)任敏捷教練角色輔導(dǎo)成員成長(zhǎng)；
5. 卓越的軟技能：出色的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力及沖突解決能力，能夠有效促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，化解團(tuán)隊(duì)分歧；
6. 工具熟練度：熟悉缺陷跟蹤系統(tǒng)及JIRA/Confluence協(xié)作平臺(tái)，需熟練運(yùn)用JIRA管理沖刺/待辦事項(xiàng)，通過(guò)Confluence維護(hù)知識(shí)庫(kù) 。
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工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)廣電平云廣場(chǎng)平云路163號(hào)
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職位發(fā)布者
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