負(fù)責(zé)薪福通產(chǎn)品,
專業(yè):人力資源、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)本科或以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上,有HR SAAS 產(chǎn)品0-1設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、HR SAAS實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做過(guò)薪酬產(chǎn)品的優(yōu)先
業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉人力資源六大模塊的基礎(chǔ)理論、三支柱基礎(chǔ)理論,了解中國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律
技能要求: 熟練掌握需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析、功能邏輯流程分析、原型交互圖設(shè)計(jì)等能力及熟練使用Visio, Axure等相關(guān)工具
綜合能力:有很強(qiáng)的自學(xué)能力和自驅(qū)性,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性