崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助擬定薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才,負(fù)責(zé)全公司月度工資核算,社保公積金繳費(fèi)工作;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù);制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 員工關(guān)系:為員工辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、保險(xiǎn)申辦、意外險(xiǎn)理賠、工傷處理等。
4.行政管理:協(xié)助部門(mén)進(jìn)行食堂、車(chē)輛、門(mén)崗、會(huì)議接待等事宜處理。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)背景優(yōu)先考慮。
3.能夠獨(dú)立完成員工薪酬核算及社保公積金繳費(fèi),能夠獨(dú)立完成各崗位招聘及談薪;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
(說(shuō)明:此崗位執(zhí)行大小周休息制度)