一、崗位職責
1、渠道運營與人才獲?。贺撠熒缯屑八心繕嗽盒５那谰S護，確保招聘信息覆蓋率 100%，月度簡歷收集量與初試邀約量達成率 ≥ 95%；
2、招聘計劃完成率 ≥ 95%：每月及校招期間，按目標時間節(jié)點完成定額人數(shù)交付；
3、入職人員存活率 ≥ 85%：通過“嚴進”策略，確保招來的人在試用期內(nèi)評價良好且留存；
3、校招項目落地：全面參與“繁星計劃”校招，負責宣講會布場、物料管理及現(xiàn)場快篩，確保校招各時間節(jié)點任務 100% 達成；
4、人才庫管理與維護：動態(tài)維護儲備干部及管培生人才庫，定期回訪準入職人員，確保校招協(xié)議簽署后的人員流失率低于 10%；
二、任職資格
1、年齡24-30歲，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備2年以上招聘實務經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡招聘、校招渠道操作流程，有零售連鎖行業(yè)或大規(guī)模校招項目參與經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備扎實的 Excel 基本功，獨立登記招聘數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)漏斗分析招聘瓶頸；
4、了解基礎勞動法律法規(guī)，具備極強的職業(yè)保密意識。
三、職位亮點
1、名：以每一天為筆，書寫世界級零售符號；
2、利：用戶為根，員工為本，投入即獲頂尖回響；
3、情：與同頻者并肩，把極致體驗釀成共同勛章；
4、夢：成為世界級便利店同行者，刷新行業(yè)邊界；
5、樂：心向零售，深耕篤行，熱愛共榮光。