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一、崗位職責(zé)：
1.知識與技能培養(yǎng)：參與系統(tǒng)性培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)核心業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)；
2.實踐經(jīng)驗積累：在不同部門輪崗，熟悉各崗位工作流程與組織架構(gòu)，增強對企業(yè)整體運營的理解；
3.團隊協(xié)作與協(xié)調(diào)：與多元化團隊協(xié)作完成任務(wù)，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，促進高效溝通；參與團隊建設(shè)，提升協(xié)作能力。
二、任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
2.經(jīng)驗與技能：有便利店或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉Office辦公軟件（Excel、PPT等）
3.核心能力：溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與適應(yīng)、抗壓與執(zhí)行
4.個人素質(zhì)：責(zé)任心強、踏實認真，認同企業(yè)文化；有長期發(fā)展意愿，愿意從基層做起
三、崗位福利：
（1）、餐飲福利：
1.工作日供餐：每周二、周四提供中午工作餐；
2.休閑茶歇：全天候供應(yīng)咖啡茶飲包及不定時下午零食。
（2）、休假福利：
1.帶薪年假：0-15天（按司齡階梯增長）；
2.節(jié)假日福利：春節(jié)/中秋/端午節(jié)日福利。
（3）、其他福利：
1.生日會：生日禮物及活動；
2.不定期部門團建