雇員點評標簽
職位描述
航空民航
崗位職責:
1、負責組織部門內開展體系文件修訂工作，并依據局方法規(guī)、公司手冊標準審核文件內容與上級文件的符合性，文件格式、語義邏輯是否正確等；
2、負責發(fā)起體系文件報批流程并跟進流程流轉情況直至文件發(fā)布生效；
3、負責根據運標部體系文件變更培訓要求，每月組織部門開展體系文件變更培訓，并監(jiān)控培訓完成情況，做好培訓記錄收集與備案，確保達到運標部對培訓完成率的要求；
4、負責根據公司或部門要求編寫標準類支持文件，評估標準類支持文件是否需固化入體系文件，如需固化則應在支持文件失效前完成固化；
5、負責制定飛行部年度內部審核計劃并按計劃組織開展內部審核工作，包括但不限于編寫內審方案和檢查單、內審人員培訓及授權、問題項匯總于整改措施制定、整改跟蹤驗證等；
6、負責根據公司要求組織飛行部做好外審迎審工作；
7、負責安全質量分部收到的外來文件的登記、備案工作，并根據領導批示跟進外來文件落實情況直至完成，持續(xù)更新外來文件登記臺賬；
8、負責按照公司通知摘抄密電類文件，并將密電摘抄內容呈報部門(副)總經理；
9、負責接收并存檔航空安保委員會下發(fā)的《安保指令》，并將《安保指令》呈報安全質量分部(副)經理；
10、負責監(jiān)控安全質量分部發(fā)布的支持文件的有效性和規(guī)范性，抽查支持文件的登記臺賬確保臺賬及時、正確更新，每季度梳理已發(fā)布的支持文件的有效性并分類上傳至文檔系統(tǒng)中存檔；
11、負責每季度匯總飛行部名分部、中隊的支持文件發(fā)布情況，并編寫管理通告:
12、負責配合公司或部門需求，將支持文件按要求發(fā)布至準備網或門戶公告。
13、配合公司和領導要求，開展飛行部標準專項工作建設、體系搭建。如危險品安全管理體系建設、質控標準體系建設、手冊體系治理等專項工作。
任職要求:
1、學歷：本科及以上，專業(yè)不限；
2、經驗：2年及以上民航業(yè)工作經驗，具有航空運輸運行或標準相關工作經驗優(yōu)先。
3、證書：標準或手冊條線培訓授權(若無，上崗6個月內獲得)
工作地點
重慶渝北區(qū)華夏航空新辦公樓
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華夏航空
作為國內唯一一家長期專注于支線航空運輸的獨立航空公司，華夏航空股份有限公司(股票代碼：002928)（以下簡稱“華夏航空”）自成立以來一直堅持明確的支線戰(zhàn)略定位，始終致力于中國支線航空市場的開拓發(fā)展、始終致力于積極探索中國支線航空的商業(yè)模式、始終致力于為中國城市及其市民提供“從通達到通融”的解決方案，是我國支線航空商業(yè)模式的引領者和踐行者。目前，華夏航空以地處“一帶一路”和長江經濟帶的聯結點及西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點的重慶為主運營基地，同時在貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運營基地，在天津、興義建立飛機過夜點；華夏航空立足于支線航空商業(yè)模式的根基，與國內25家干線航空公司開展合作，以干支結合的模式搭建起一個有效銜接骨干航線的全國性航空網絡。同時華夏航空大力發(fā)展通用航空短途運輸，向中國支線的下一層級延伸，形成了“干線-支線-通航”三網融合航空立體網絡。在“交通強國”戰(zhàn)略的指引下，華夏航空圍繞業(yè)務相關多元化，組織生態(tài)化，由通達到通融的產融結合戰(zhàn)略，推動旗下各業(yè)務端齊驅并進，對航空、教育、文旅、物流、投資等業(yè)務板塊進行延伸，以通達的航線網絡為支點，以多產業(yè)共融發(fā)展的模式為杠桿，帶動通融的社會一體發(fā)展。華夏航空秉承“小往大來，融匯貫通”的企業(yè)使命，以成為“覆蓋廣泛的航空網絡運行商”、“美好生活的服務提供商”、“產融結合的系統(tǒng)集成商”為企業(yè)戰(zhàn)略目標，深度挖掘產城融合發(fā)展的價值空間，助力支線城市的經濟發(fā)展、社會進步、民生改善，為“脫貧攻堅”“美好生活”賦能，立志成為世界級支線航空產業(yè)融合的領導者。華夏航空官網：http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明： 1、招聘只接受應聘者個人報名，華夏航空從未委托過任何個人或中介機構以華夏航空的名義招聘任何人員，本次招聘不收取任何費用。 2、如發(fā)現應聘人員在個人信息、學歷證書、證明等方面弄虛作假，一經查實，立即取消其應聘或錄用資格，產生的一切后果由應聘者本人自行承擔。 3、歡迎關注華夏航空官方公眾號“華夏航空伯樂君”了解最新的招聘信息。
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