崗位職責(zé):
1、研究、探索先進(jìn)企業(yè)管理理念和實(shí)踐,建立并不斷完善公司企業(yè)管理相關(guān)制度規(guī)劃及落地。
2、組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制、拆解、跟蹤、調(diào)整、回顧總結(jié),保障年度經(jīng)營重點(diǎn)壓實(shí)。
3、組織推進(jìn)集團(tuán)部門及業(yè)務(wù)公司組織績效管理工作,定期開展組織績效考評。
4、組織完善公司經(jīng)營分析體系,結(jié)合各業(yè)務(wù)邏輯持續(xù)優(yōu)化。
5、收集驗(yàn)證業(yè)務(wù)經(jīng)營管理信息,跟進(jìn)決策落實(shí)情況。
6、根據(jù)公司管理要求,推進(jìn)涉及企業(yè)管理重要辦文、辦會(huì)、辦事的執(zhí)行。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上,管理類、財(cái)經(jīng)類、民航類等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或參與過戰(zhàn)略項(xiàng)目落地、管理變革/改善項(xiàng)目等。
3、技能:在戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、績效管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有知識(shí)沉淀。
4、崗位勝任力:計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、行業(yè)研究分析能力、創(chuàng)新能力、邏輯分析能力、公文寫作能力、數(shù)據(jù)分析能力。