崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司部門招人計(jì)劃進(jìn)行招聘工作
2、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道的簡(jiǎn)歷回復(fù),面試邀約等工作
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)工作
4、負(fù)責(zé)聯(lián)系組織參加線下招聘會(huì)等外出招聘工作
5、管理員工檔案,處理員工關(guān)系及其他福利手續(xù)
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)(86招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力