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【崗位職責(zé)】
一、后勤管理

(1)負(fù)責(zé)做好企業(yè)來(lái)賓的接待安排與接待，做好會(huì)務(wù)場(chǎng)地管理、布置與會(huì)務(wù)后勤支持;

(2)負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保潔與廠區(qū)外部環(huán)境的日常管理。

二、招聘與培訓(xùn)管理

（1）招聘渠道的建立與管理，負(fù)責(zé)實(shí)施日常人員招聘工作；

（2）根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄整理與存檔，確保符合質(zhì)量管理體系要求；

（3）按年度人員評(píng)價(jià)方案，組織執(zhí)行年度人員評(píng)價(jià)工作，做好記錄并存檔。

三、基礎(chǔ)人事管理

（1）人力資源規(guī)章制度的實(shí)施；

（2）人員任免遷調(diào)離職管理；

（3）人事檔案與人員健康檔案管理；

（4）人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管；

（5）各種休假、辦公時(shí)間的通知、變更等事項(xiàng)。

四、勞動(dòng)關(guān)系管理

（1）勞動(dòng)合同的簽訂；

（2）勞動(dòng)關(guān)系的建立和維護(hù)。

五、文件與檔案管理

（1）負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)文件與資料的有效控制，對(duì)文件和資料進(jìn)行登記、編號(hào)、匯編、發(fā)行、保管、維護(hù)等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，對(duì)管理類文件、基建設(shè)施、重大合同、重要發(fā)展事件、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中重要文件進(jìn)行存檔管理。

六、活動(dòng)與資產(chǎn)

（1）負(fù)責(zé)做好工會(huì)活動(dòng)策劃、組織與實(shí)施；負(fù)責(zé)公司福利的發(fā)放與管理；

（2）負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的登記、更新與管理。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

【任職要求】

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 有制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 ISO 體系文件管理優(yōu)先
3. 熟練使用辦公軟件及 Excel 函數(shù)（VLOOKUP / 數(shù)據(jù)透視表等），具備數(shù)據(jù)分析能力
4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力

【公司福利】
? 免費(fèi)工作餐
? 節(jié)日福利
? 年度健康體檢
? 定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
? 晉升發(fā)展空間