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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助HRBP處理對接部門編制、架構(gòu)調(diào)整、異動(dòng)、離職辦理； 2、支持HR項(xiàng)目，如編制預(yù)算、晉升加薪、績效、人才發(fā)展、文化關(guān)懷等； 3、協(xié)助HRBP完成其他工作，日?；顒?dòng)支持與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)、日常數(shù)據(jù)管理等。 4、招聘日常工作對接。 任職要求： 1、每周可工作5天； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先； 3、良好的分析力、邏輯思維能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致細(xì)心，主動(dòng)積極，熱情，善于與人溝通，親和力強(qiáng)； 誠信、正直、有責(zé)任心；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力，自我認(rèn)知清晰； 5、Excel、PPT操作熟練。