任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、城市規(guī)劃、工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、42周歲以下;
3、10年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房企高管崗位經(jīng)驗(yàn);
4、 熟悉房地產(chǎn)全周期開(kāi)發(fā)流程(拿地-規(guī)劃-建設(shè)-預(yù)售-交付),有區(qū)域型或集團(tuán)型房企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具備節(jié)點(diǎn)偏差預(yù)警、分析及糾偏能力,可通過(guò)資源調(diào)配、流程優(yōu)化解決節(jié)點(diǎn)滯后問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)建立和完善平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理體系,包括計(jì)劃管理、成本管控、貨值管理、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)、會(huì)議管理、績(jī)效管理等制度流程。
7、可協(xié)調(diào)項(xiàng)目、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)協(xié)同工作,統(tǒng)籌分配集團(tuán)層面資源(資金、人力等),保障重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先落地。
8、 精通運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)(如開(kāi)盤(pán)去化率、節(jié)點(diǎn)達(dá)成率、利潤(rùn)率、現(xiàn)金流回正周期等),通過(guò)數(shù)據(jù)分析輸出決策建議,為拿地研判、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供支撐。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假