一、優(yōu)渥的獎金績效制度:
固定薪資5k-8k,分別對應初-中-高級項目經(jīng)理薪酬。獎金為4-10萬不等
二、崗位職責
1、負責預算績效管理相關工作,包括績效目標審核、事前績效評估、績效監(jiān)控及績效評價等相關業(yè)務。
2、獨立帶領團隊完成績效評價項目,包括前期溝通、制定方案、現(xiàn)場調(diào)研、撰寫報告等工作。
三、任職要求
1、本科及以上學歷,3-5年工作經(jīng)驗,參與或從事政府相關工作者、預算績效評價工作有悟性的相關人員專業(yè)不限。
2、備預算績效管理相關領域3-5年工作經(jīng)驗,作為項目負責人,自主負責且?guī)ьI團隊完成過5個以上績效管理業(yè)務的人才,高薪錄用。
3、文筆優(yōu)秀,公文寫作能力強,政府工作或者記者等文字工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4、有軍隊文字工作和地方審計部門或者類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,組織協(xié)調(diào)能力較強,善于交流,樂于溝通。
6、勤懇敬業(yè),踏實肯干,責任心強,具有良好的抗壓能力,適應項目調(diào)研短期出差。