加入歐夜公司的理由:
1.多級(jí)底薪:無責(zé)底薪從7千-1萬1千共9個(gè)晉升級(jí)別,業(yè)績(jī)好能力強(qiáng)的人才,底薪可單獨(dú)談;
2.收入高:月度提成+年終分紅,現(xiàn)有業(yè)務(wù)員實(shí)際年收入10-50萬,想挑戰(zhàn),你就來;
3.培訓(xùn)完善:全面的入職培訓(xùn),一對(duì)一老帶新,除了語言,其他都可教;
4.產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):專注睡衣17年,工貿(mào)一體,細(xì)分行業(yè)隱形冠軍,自主設(shè)計(jì)開發(fā),倉庫100萬件現(xiàn)貨儲(chǔ)備;
5.福利好:母親節(jié),父親節(jié),中秋節(jié)等7個(gè)節(jié)日的禮物,紅包,過節(jié)費(fèi);年度員工旅游;年度健康體檢;
6.晉升空間大:既有9個(gè)業(yè)務(wù)級(jí)別晉升體系,也提供了從組長(zhǎng),主管,經(jīng)理等管理層晉升體系,雙軌道成長(zhǎng)發(fā)展。
一.崗位職責(zé):
1.能完成產(chǎn)品發(fā)布,優(yōu)化,上下架等基本工作
2.拓展TikTok平臺(tái)的商業(yè)合作資源,包括達(dá)人合作、品牌聯(lián)名、活動(dòng)贊助等BD工作,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
3.基本售后服務(wù)工作的開展,確保店鋪的優(yōu)質(zhì)服務(wù)并獲得好評(píng) 4.完成上級(jí)交代的其他事物
二.崗位要求:
1.本崗位需要優(yōu)秀的外語讀、寫能力,能熟練用外語開展必備工作 2.上進(jìn)心強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)型,有較強(qiáng)的抗壓能力,以及自愿為挑戰(zhàn)高薪而付出8小時(shí)工作以外的努力
3.具備極其熟練的鍵盤指法以及熟練運(yùn)用常用辦公軟件 4.根據(jù)產(chǎn)品特性和營銷目標(biāo),制定TikTok達(dá)人營銷策略包括短視頻帶貨,專場(chǎng)直播等
5.在TikTok上城通過數(shù)據(jù)工具(如第三方平臺(tái))海量尋找、評(píng)估、篩選與品牌調(diào)性匹配的達(dá)人重點(diǎn)考察其數(shù)據(jù)真實(shí)性、粉絲畫像、互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化能力 6.追蹤合作視頻的播放量、互動(dòng)量、以及最關(guān)鍵的銷售額(GMV)和ROI,并撰寫結(jié)案報(bào)告,優(yōu)化后續(xù)合作方案。
7.對(duì)于現(xiàn)有合作達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù),及時(shí)分類更新達(dá)人的資料庫。
三、工作時(shí)間:
1、周一至周五8:30a.m-12:00,13:30-18:00p.m;
2、公司周末雙休,但每月的第一周周六需開展培訓(xùn),會(huì)議等工作。
3、加班要求:不強(qiáng)制加班,其是無效加班,鼓勵(lì)自我管理和約束,8小時(shí)外的努力,以高效和結(jié)果為導(dǎo)向
四、福利待遇:
1、節(jié)日福利:
七節(jié)--婦女節(jié),母親節(jié),兒童節(jié),父親節(jié),中秋博餅,冬至關(guān)懷,春節(jié)尾牙,豐富的節(jié)日禮物和過節(jié)費(fèi)
2、活動(dòng)福利:
不定期的團(tuán)隊(duì)出游、聚餐和下午茶 、年度員工旅游、年度員工健康體檢
3、工作氛圍:
友善融洽的工作氛圍,播放背景音樂和提供免費(fèi)辦公室零食咖啡茶葉等,午休提供辦公室躺椅, 讓工作變得輕松愉悅
4、落戶廈門:
可以協(xié)助申請(qǐng)落戶廈門、人才補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼
5、職業(yè)晉升空間大:
9個(gè)P系列的業(yè)務(wù)級(jí)別晉升體系+組長(zhǎng)、主管的M管理層晉升體系,雙軌道方向發(fā)展
6、其他福利:
周末雙休、加班費(fèi)、彈性工作 、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假,產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等