一、工作職責(zé):
1、制定年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí) 全年任務(wù)的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易 和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況,及 時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì) 政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
4、為銷售部和每一位銷售顧問制 定短期的銷售和毛利目標(biāo);
5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管 理的標(biāo)準(zhǔn)化;
6、每月制定銷售分析報(bào)告
7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和 激勵(lì)的制度
二、任職要求:
大專以上學(xué)歷,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
三、職位福利:
免費(fèi)停車、營(yíng)養(yǎng)午餐、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、五險(xiǎn)一金