職位描述:
1、協(xié)助完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助開展員工績效考核及其他薪酬管理,匯總考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、員工薪資核算,各項(xiàng)福利的實(shí)施與管理;
4、人員入離職辦理,員工調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào);
5、員工社保公積金的繳納、核定等工作;
6、協(xié)助公司行政人事組長完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;對人事行政工作有較強(qiáng)的興趣;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),活潑開朗。