崗位內(nèi)容:
1. 全面負責招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等人事模塊;
2. 制定并執(zhí)行行政后勤管理制度(安保、食堂、保潔、宿舍等);
3. 控制行政人事預(yù)算,管理資產(chǎn)與辦公用品;
4. 塑造并維護企業(yè)文化,組織員工活動學(xué)習,提升凝聚力
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗,汽車4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。