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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略目標達成：負責大區(qū)門店的整體營運管理，制定并執(zhí)行大區(qū)年度/季度/月度經營計
劃，確保銷售目標、利潤指標及客戶滿意度達標，根據公司戰(zhàn)略，優(yōu)化區(qū)域門店布局，
推動新店開業(yè)及存量門店效能提升。
2. 業(yè)績管理：監(jiān)控大區(qū)銷售數據（GMV、坪效、人效、庫存周轉等），分析經營短板，
制定針對性改善策略，對虧損門店進行專項診斷，制定扭虧為盈方案并跟進執(zhí)行。
3. 團隊管理：管理大區(qū)營運團隊（含區(qū)域經理、店長等），搭建人才梯隊，通過培訓、考
核、激勵等手段提升團隊執(zhí)行力；
4. 跨部門協(xié)同：聯動商品部、陳列、客服等部門優(yōu)化營運質量；。
5. 市場洞察：調研區(qū)域競品動態(tài)及消費趨勢，提出差異化運營策略；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，5 年以上零售行業(yè)多店營運管理經驗，其中至少 3 年管理300+門店的大區(qū)負責人經驗；
2. 有文具、文創(chuàng)、快消品或連鎖零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 結果導向：對銷售業(yè)績敏感，具備出色的數據分析和經營復盤能力；
4. 團隊領導力：能有效管理跨層級團隊，擅長人員培養(yǎng)與激勵；
5. 資源整合力：具備強橫向協(xié)作能力，推動跨部門項目落地；
6. 有成功主導區(qū)域業(yè)績提升或門店拓展案例。