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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作；
2.協(xié)助完成培訓(xùn)模塊相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作，包括建立、歸檔和完善；
4.負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、社保模塊等資料整理和歸檔工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.熟悉人力資源管理工作模塊的流程；
7.具備良好的人際交往與溝通能力。
其他要求：
1.有人力資源管理相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
2.有大型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。