崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2.優(yōu)化人力資源流程和工具，以提高工作效率和員工滿(mǎn)意度；
3.參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目，以支持公司目標(biāo)和文化。
任職要求：
1.具備深厚的人力資源管理知識(shí)，能夠運(yùn)用于實(shí)際工作中；
2.具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。
4.要求最低二級(jí)人力資源師證
5.能出差
6.對(duì)招聘及崗位評(píng)估，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.近兩年在制造業(yè)領(lǐng)域，人力資源工作者優(yōu)先
崗位福利:
1、5000-6000起步（試用期三個(gè)月80%）
2、六險(xiǎn)一金（入職簽訂勞動(dòng)合同＋試用期繳納六險(xiǎn)一金）＋月、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)＋年休假＋雙休 工作時(shí)間8：30—午休—6：00。