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崗位職責： 1．負責銷售及經(jīng)營管理目標達成，帶領員工完成公司下達的銷售任務及各項管理指標。 2．負責團隊日常管理，現(xiàn)場銷售人員的產品及銷售技能培訓；負責召開每日晨回、夕會；每日、每周、每月業(yè)務數(shù)據(jù)分析及總結； 3．了解競品的促銷/推廣/供貨/價格/人員等情況，并向上匯報，給出合理的建議。 4．負責團隊組建及運營、考核、獎懲、淘汰等，負責員工業(yè)務指導及考勤管理。 5．保證銷售現(xiàn)場規(guī)范整潔、物料、禮品陳列規(guī)范有序、物料齊全；做好店內巡視。 6．負責協(xié)調處理好團隊和員工關系，并保持良好的現(xiàn)場業(yè)務合作關系。 7．有良好的服務意識，能妥善處理顧客投訴與糾紛，建立和維護公司良好的內外部形象。 8．做好銷售和施工現(xiàn)場5S推行與固定資產和禮品管理工作。 9、和區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，完成上級交辦的其他工作。 任職資格： （1） 26-35歲，大專以上學歷，管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先； （2） 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的工作責任心和溝通能力及團隊協(xié)調能力； （3） 具備較強的培訓指導能力，具備風險預案管理能力，有較強的承壓能力； （4） 執(zhí)行力強，能積極貫徹落實公司各項政策； （5） 兩年以上銷售經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗，具有零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: 1、無責底薪+每單提成+開單獎金+團隊獎金+社保(收入上不封頂) 2、每月銷冠獎(現(xiàn)金獎勵500-3000不等) 3、年度優(yōu)秀員工獎+年終獎+獎金池 工作優(yōu)勢: 1、社保、法定節(jié)假日。 2、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的高端培訓+透明的晉升通道; 3、業(yè)績達標，入職3個月可參加晉升: 晉升通道：銷售顧問--城市經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān)； 上班時間:9:00-18:00，每周單休，其他假期遵照國家規(guī)定 有夢想，正能量，想賺錢，有責任感，勤奮上進的朋友，晉升空間大，雙向選擇，一經(jīng)錄用，公司會給予全方位的專業(yè)化培訓。