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崗位職責：
1、執(zhí)行總公司各項決議，負責分公司日常運營管理及對外業(yè)務的溝通協(xié)調工作，保證分公司良好的內部和外部運營環(huán)境；
2、參與總公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定，制定工作計劃，組織分公司各部門分解并完成相應經(jīng)營指標，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作；
3、負責分公司組織結構的優(yōu)化調整、員工隊伍建設、管理人員培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化；
4、擬訂并完善分公司各業(yè)務流程、崗位職責，參與分公司各級人員薪酬福利規(guī)劃、績效考核實施、崗位調整、干部任免、獎懲等；
5、分析市場環(huán)境，開拓市場資源，提升企業(yè)品牌度；
6、有與政府部門對接經(jīng)驗、建立良好關系，做好溝通協(xié)調工作；
7、及時向總公司匯報各項工作；
8、完成總公司交待的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷；有養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)管理體系，掌握豐富的企業(yè)管理知識，具備分管業(yè)務方面豐富的專業(yè)經(jīng)驗；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力、商務談判能力；
4、具備較強的工作責任心、具備全局觀念。
職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、大牛帶隊