職位描述
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
1. 在綜合行政部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按計劃和規(guī)范完成各項保潔工作，保證保潔工作的質(zhì)量和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對外文明整潔的公共形象，完成院內(nèi)環(huán)境維護(hù)、衛(wèi)生保潔工作。
2. 自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度，服從管理，樹立良好的服務(wù)意識。說話和氣，積極為老人和員工服務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)全院公共區(qū)域和特定區(qū)域（如公共衛(wèi)生間、活動區(qū)域等）的環(huán)境衛(wèi)生。按時對公共部位地面、墻壁、高空設(shè)施、門、窗、電梯等進(jìn)行保潔工作。
4. 按時對院內(nèi)擺件、木器、銅器、不銹鋼制品等進(jìn)行保潔、保養(yǎng)工作。
5. 負(fù)責(zé)全院落葉清運、處理工作。按時對辦公周圍環(huán)境進(jìn)行保潔工作。
6. 負(fù)責(zé)垃圾桶及場地的清潔管理工作，按時收取院內(nèi)各處的垃圾。
7. 做好公共區(qū)域的消毒、消滅蟲害的工作。
8. 愛護(hù)和正確使用保潔用具、用品，樹立節(jié)儉和成本意識。
9. 按時參加院內(nèi)各種會議、培訓(xùn)及臨時活動。
10. 努力學(xué)習(xí)總結(jié)，熟練掌握各種保潔的操作技能，提高保潔操作質(zhì)量。
11. 必要時，臨時替補護(hù)理員相關(guān)工作。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的其他任務(wù)。
崗位要求：1. 60歲以下，要求身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，有耐心責(zé)任心，愛護(hù)老人。
服從上級工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
2. 自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度，服從管理，樹立良好的服務(wù)意識。說話和氣，積極為老人和員工服務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)全院公共區(qū)域和特定區(qū)域（如公共衛(wèi)生間、活動區(qū)域等）的環(huán)境衛(wèi)生。按時對公共部位地面、墻壁、高空設(shè)施、門、窗、電梯等進(jìn)行保潔工作。
4. 按時對院內(nèi)擺件、木器、銅器、不銹鋼制品等進(jìn)行保潔、保養(yǎng)工作。
5. 負(fù)責(zé)全院落葉清運、處理工作。按時對辦公周圍環(huán)境進(jìn)行保潔工作。
6. 負(fù)責(zé)垃圾桶及場地的清潔管理工作，按時收取院內(nèi)各處的垃圾。
7. 做好公共區(qū)域的消毒、消滅蟲害的工作。
8. 愛護(hù)和正確使用保潔用具、用品，樹立節(jié)儉和成本意識。
9. 按時參加院內(nèi)各種會議、培訓(xùn)及臨時活動。
10. 努力學(xué)習(xí)總結(jié)，熟練掌握各種保潔的操作技能，提高保潔操作質(zhì)量。
11. 必要時，臨時替補護(hù)理員相關(guān)工作。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的其他任務(wù)。
崗位要求：1. 60歲以下，要求身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，有耐心責(zé)任心，愛護(hù)老人。
服從上級工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
工作地點
銀川興慶區(qū)寧夏報業(yè)傳媒發(fā)行有限公司
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馬晶晶/石嘴山分公司人力資源主管
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山東青鳥軟通信息技術(shù)股份有限公司山東青鳥軟通信息技術(shù)股份有限公司（831718）成立于2010年，注冊資本5,974.5萬，是一家將軟件開發(fā)與養(yǎng)老服務(wù)相融合的高新技術(shù)企業(yè)，公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域分為智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)和企業(yè)信息化服務(wù)兩大部分。公司致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的全域智慧康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，為客戶提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化的全域智慧康養(yǎng)解決方案。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)主要包括康養(yǎng)信息化平臺以及線下智慧養(yǎng)老服務(wù)。公司還面向企業(yè)級客戶提供企業(yè)信息化解決方案，圍繞軟件研發(fā)、技術(shù)支持與運營維護(hù)等業(yè)務(wù)類型提供整體解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司秉承“頤養(yǎng)改變生活，科技成就夢想”的企業(yè)使命，堅持“線下與線上相融合、科技與服務(wù)相融合、社區(qū)居家機(jī)構(gòu)相融合、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)康相融合、公共服務(wù)與市場化相融合、服務(wù)組織與企業(yè)相融合”的融合式養(yǎng)老服務(wù)模式，將信息化技術(shù)賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)，為客戶提供規(guī)劃、建設(shè)、運營、服務(wù)四位一體的融合式養(yǎng)老解決方案。公司于 2019年入選“國家發(fā)改委城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老首批試點企業(yè)”，2020年獲得“國家智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用試點示范企業(yè)”稱號，2021年獲評“青島市專精特新企業(yè)”，同年獲評“山東省軟件和信息服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)”，2022年獲評“青島市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，2023年獲評中國社會福利養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會“百家品牌會員單位創(chuàng)新成果獎”。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)范圍已遍及全國 20余個省、60余個地市、120余個區(qū)縣。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn)，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢?nèi)肆Y源部，期待奮斗的你！
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