技能要求：
高級管理，區(qū)域管理，團隊建設，經營管控，政府關系
崗位職責：
1、執(zhí)行總部各項決議，負責分公司日常運營管理及對外業(yè)務的溝通協(xié)調工作，保證分公司良好的內部和外部運營環(huán)境；
2、參與總部對分公司各項經營指標的制定，制定工作計劃，組織分公司各部門分解并完成相應經營指標，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作；
3、負責分公司組織結構的優(yōu)化調整、員工隊伍建設、管理人員培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化；
4、擬訂并完善分公司各業(yè)務流程、崗位職責，參與分公司人員的績效考核實施、崗位調整、干部任免、獎懲等；
5、分析市場環(huán)境，開拓市場資源，提升企業(yè)品牌度；
6、完成總公司交待的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，學習能力強，5年以上工作經驗；
2、熟悉企業(yè)管理體系，掌握豐富的企業(yè)管理知識，具備分管業(yè)務方面豐富的專業(yè)經驗；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力、判斷能力、商務談判能力；
4、具備較強的工作責任心、具備全局觀念.
職位福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利