崗位職責：
1、執(zhí)行總公司各項決議，負責分公司日常運營管理及對外業(yè)務的溝通協(xié)調工作；
2、負責對分公司各項經營指標的制定，制定工作計劃，組織分公司各部門分解并完成相應經營指標，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作；
3、負責分公司組織結構的優(yōu)化調整、員工隊伍建設、管理人員培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化；
4、擬訂并完善分公司各業(yè)務流程、崗位職責，參與分公司各級人員薪酬福利規(guī)劃、績效考核實施、崗位調整、干部任免、獎懲等；
5、負責分公司各項目的利潤達成，回款指標達成，保證分公司健康正常運轉；
6、負責分公司當?shù)氐臉I(yè)務拓展工作；
7、完成總公司交待的其它工作，嚴格遵守總公司的各項規(guī)章制度；
8、及時向總公司匯報各項工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，八年以上工作經驗；
2、有養(yǎng)老行業(yè)相關從業(yè)經驗；熟悉企業(yè)管理體系，掌握豐富的企業(yè)管理知識，具備分管業(yè)務方面豐富的專業(yè)經驗；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力、判斷能力、商務談判能力；
4、具備較強的工作責任心、具備全局觀念。