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更新于 6月12日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)副經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

稅務(wù)管理財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)中級(jí)職稱零售/批發(fā)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)耐用消費(fèi)品
  1. 崗位職責(zé) 賬務(wù)管理： 監(jiān)督指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算工作，確?？傎~、應(yīng)收應(yīng)付、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；審核各類會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表。 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析： 編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）；進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括盈利能力分析、營(yíng)運(yùn)效率分析、成本費(fèi)用分析等，為管理層提供決策依據(jù)。 稅務(wù)管理： 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、繳納及籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)并合理控制稅負(fù)；維護(hù)良好的稅企關(guān)系。 資金管理： 協(xié)助管理公司現(xiàn)金流，監(jiān)控銀行賬戶，預(yù)測(cè)資金需求，優(yōu)化資金使用效率；管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 內(nèi)部控制： 建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度及流程，識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 業(yè)務(wù)支持： 深入理解業(yè)務(wù)流程（采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存管理），提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)支持與解決方案；監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)及成本。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與指導(dǎo)： 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬財(cái)務(wù)人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 外部溝通： 協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 教育背景： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 必備資質(zhì)： 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱證書(shū)。 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備至少3年以上在商貿(mào)型（批發(fā)/零售/供應(yīng)鏈）企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理職位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉商貿(mào)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理全流程（進(jìn)銷(xiāo)存管理、往來(lái)賬款、成本核算、稅務(wù)特點(diǎn)等）。 有獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)過(guò)全盤(pán)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及籌劃的經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能： 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)。 熟練操作主流財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、管家婆等）及辦公軟件（尤其Excel）。 具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。 熟悉商貿(mào)企業(yè)的成本核算方法及庫(kù)存管理。 了解內(nèi)部控制原理，具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 能力素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門(mén)協(xié)作能力。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。 年齡要求： 40周歲以下。 優(yōu)先考慮條件： 有大型商貿(mào)企業(yè)或快速消費(fèi)品行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備一定的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南天橋區(qū)黃臺(tái)環(huán)球家居廣場(chǎng)六樓TATA之家

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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TATA木門(mén)品牌始建于1999年，是中國(guó)最早致力于成品居室門(mén)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的專業(yè)企業(yè)之一。相繼被評(píng)為“中國(guó)木門(mén)30強(qiáng)企業(yè)單位”、“中國(guó)木門(mén)委員副會(huì)長(zhǎng)單位”、“產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)雙承諾單位”、“中國(guó)消費(fèi)者十佳品牌”，2008年，因參與建設(shè)國(guó)家體育場(chǎng)“鳥(niǎo)巢”工程，而榮獲國(guó)家工程魯班獎(jiǎng)！快樂(lè)的工作、快樂(lè)的生活-----TATA公司員工平均年齡26. 5周歲，是傳統(tǒng)木門(mén)行業(yè)內(nèi)最年輕、最具朝氣的團(tuán)隊(duì)之一；TATA人信奉“快樂(lè)的工作、快樂(lè)的生活.“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題！”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長(zhǎng)的鏗鏘心聲。TATA公司注重自身整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)為先的理念，以達(dá)到人才再造，每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，用各種形式來(lái)完成大家的學(xué)習(xí)和提高愿TATA得到您的支持，愿TATA給您帶來(lái)美好！
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