職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理與勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督，辦理員工入職、異動(dòng)、借調(diào)、離職手續(xù)，管理勞動(dòng)合同及人事檔案，提交人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的考證、換證培訓(xùn)及年審工作。
3、跟進(jìn)新員工及異動(dòng)人員見(jiàn)習(xí)期考核，制定績(jī)效考核指標(biāo)，開(kāi)展績(jī)效考核工作，推動(dòng)考核結(jié)果的應(yīng)用。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作，確定錄用人員并收集相關(guān)資料。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，至少3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊。
3、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；具備良好的溝通能力、組織能力、分析判斷能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的考證、換證培訓(xùn)及年審工作。
3、跟進(jìn)新員工及異動(dòng)人員見(jiàn)習(xí)期考核，制定績(jī)效考核指標(biāo)，開(kāi)展績(jī)效考核工作，推動(dòng)考核結(jié)果的應(yīng)用。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作，確定錄用人員并收集相關(guān)資料。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，至少3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊。
3、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；具備良好的溝通能力、組織能力、分析判斷能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年底雙薪
工作地點(diǎn)
晉寧區(qū)昆明立白日化工業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
趙先生/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司是廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，是廣州立白集團(tuán)在中原建設(shè)的大型生產(chǎn)基地，公司坐落于國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，緊鄰京珠高速與京廣高鐵，南連連霍高速和隴海鐵路，交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。公司于2006年正式開(kāi)工建設(shè)，2007年陸續(xù)投產(chǎn)，經(jīng)過(guò)十年多時(shí)間的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工900多人，其中管理人員100余人，90%擁有大專及以上學(xué)歷。公司生產(chǎn)產(chǎn)品包括洗衣粉、洗潔精、洗衣皂、洗衣液等8大品類、400余種規(guī)格，生產(chǎn)能力50萬(wàn)噸，配套倉(cāng)庫(kù)面積達(dá)到9萬(wàn)多平米，年成品吞吐量近65萬(wàn)噸，產(chǎn)品覆蓋周邊600公里范圍內(nèi)的4億多人口，是立白集團(tuán)發(fā)展最快、規(guī)模最大、投資最多、董事會(huì)最滿意的生產(chǎn)基地。新鄉(xiāng)立白自2007年投產(chǎn)至今，公司納稅總額持續(xù)增長(zhǎng)，始終位居新鄉(xiāng)市前列；公司連續(xù)多年獲得“納稅信用A級(jí)企業(yè)”、“河南省質(zhì)量誠(chéng)信A級(jí)工業(yè)企業(yè)”、“先進(jìn)工業(yè)企業(yè)綜合獎(jiǎng)”等50多項(xiàng)榮譽(yù)，社會(huì)地位不斷提升。公司免費(fèi)提供住宿，宿舍安裝空調(diào)、暖氣、獨(dú)立衛(wèi)生間及熱水供應(yīng)，環(huán)境舒適；員工餐廳，提供早中晚三餐，有餐補(bǔ)；五天八小時(shí)工作制，周末及法定節(jié)假日正常休息；繳納五險(xiǎn)一金；享受法定年假及帶薪休假；節(jié)日福利及雙月福利品發(fā)放；年度體檢；設(shè)立室內(nèi)健身運(yùn)動(dòng)中心及KTV點(diǎn)歌系統(tǒng)等文娛設(shè)施，使員工得到物質(zhì)和精神兩方面幸福，感受到如家般溫暖。
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