崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理決議和制度,全面主持酒店工作,落實(shí)酒店各部門工作;
2.負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)和服務(wù)的安全管理,保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)提升酒店的收益能力,及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的收入和利潤(rùn)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)酒店的外圍關(guān)系;
5.策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷活動(dòng)及成本控制等工作;
6.宣傳和維護(hù)公司品牌形象,擴(kuò)大品牌影響力;
7.統(tǒng)籌酒店培訓(xùn)工作,貫徹落實(shí)好公司對(duì)于酒店的人才培養(yǎng)計(jì)劃,為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備有生力量;
8.負(fù)責(zé)酒店人員的錄用。任免??己恕*?jiǎng)懲。晉升晉級(jí)工作,保證酒店人員的穩(wěn)定與發(fā)展;
9.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
10.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
11.每月向集團(tuán)公司,區(qū)域總經(jīng)理報(bào)告形式匯報(bào)工作,完成交辦的各項(xiàng)任務(wù);
崗位要求:
1.1年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)+3年以上連鎖型酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2.3年以上中端連鎖型酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.2年以上掛牌四星級(jí)以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
4.35周歲以內(nèi)