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（一）崗位要求： 1.社會工作、養(yǎng)老管理等專業(yè)畢業(yè)，持社工證、老年人能力評估師、助理醫(yī)師證者有限優(yōu)先。 2.從事養(yǎng)老、醫(yī)療、健康服務(wù)工作2年及以上，善于與利益相關(guān)方溝通，具有大局意識，靈活性強(qiáng)，文筆好，具備項(xiàng)目研發(fā)能力以及市場拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 （二）工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)社區(qū)居家養(yǎng)老合作社的統(tǒng)籌運(yùn)營、管理，制定居家養(yǎng)老合作社發(fā)展計(jì)劃。 2.依據(jù)合作社服務(wù)理念及社區(qū)老年人需要，開發(fā)適合的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，拓展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)外部資源，建立穩(wěn)定合作關(guān)系為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.指導(dǎo)社工為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)公益服務(wù)，定期開展社工、志愿者培訓(xùn)工作，提高養(yǎng)老服務(wù)水平。 4.定期向街道匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，呈報(bào)階段性工作成果、工作計(jì)劃、服務(wù)數(shù)據(jù)記錄等。 5.在團(tuán)隊(duì)支持下，促進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老合作社的可持續(xù)運(yùn)營。 （三）福利待遇 1.機(jī)構(gòu)提供多維度專業(yè)實(shí)踐、專業(yè)提升平臺。 2.節(jié)日福利、生日福利；雙休、法定節(jié)假日休息；定期團(tuán)建與體檢。 3.不低于同行業(yè)水平的薪資待遇：基本工資+崗位津貼+績效，具體情況面議；機(jī)構(gòu)為員工繳納各類社會保險(xiǎn)和住房公積金。